Няня без проживания, приходящая няня
В современном мире все больше семей сталкиваются с необходимостью нахождения надёжного и квалифицированного человека, который сможет заботиться о детях в период их отсутствия. Выбор няни без проживания – это вариант, который предоставляет большую гибкость для родителей, позволяя адаптировать график няни под текущие нужды семьи.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Создаем портрет идеального работника
После принятия заказа на подбор персонала, мы выясняем Ваши потребности, согласовываем и формируем заявку.
01
Подбор анкет и отправка их на рассмотрение
Строго в соответствии с условиями и требованиями в заявке, Центр подбирает анкеты кандидатов и отправляет их на рассмотрение заказчику.
02
Организовываем собеседование
С выбранными кандидатами Центр организовывает первичное онлайн собеседование (видеосвязь).
03
Соглашение о намерении сотрудничества
После выбора кандидата, когда Вы готовы пригласить кандидата на пробный (тестовый) день, заключается соглашение о намерении сотрудничества.
04
Заключение договора
При утверждении кандидата на вакансию, учитывая благополучно пройденные пробные дни (от 2 до 5 дней), Центр заключает Договор на обслуживание, с учетом всех пожеланий заказчика.
05
Анонс
Видео-интервью
Предоставляем новую услугу – проведение интервью с кандидатом и представителем Центра (без участия заказчика), с дальнейшим предоставлением видеозаписи Заказчику. При желании, заказчик может сформировать интересующие его вопросы, которые будут заданы кандидату.
Оставьте заявку на подбор сейчас, у нас уже есть кандидат для Вас!
Мы позвоним Вам и уточним все детали. Среднее время подбора
составляет от 3-х часов до 2-х дней.
НАШИ УСПЕХИ
Эксклюзивный подбор специалиста
Перед КЦ «Московский Персонал» была поставлена не простая задача: обеспечить молодого человека, 23-летнего юношу с диагнозом ДЦП и некоторыми осложнениями, всем необходимым уходом и поддержкой. Для этого требовалось найти квалифицированного специалиста, который мог бы не просто стать персональным массажистом и компаньоном, но и обеспечивать полноценный уход и оказывать эмоциональную и психологическую поддержку.
Срочный подбор няни-воспитателя с выездом заграницу
К нам в КЦ «Московский Персонал» обратилась семья с просьбой о срочном подборе няни для их ребенка в возрасте 3 года. На повестке дня стояло внезапное деловое назначение в Дубай, и для родителей было принципиально важно, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и безопасно в новой обстановке.
Этот кейс стал очередным подтверждением того, что «Московский Персонал» способен успешно справляться с вызовами любой сложности, обеспечивая высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Подбор гувернера-тьютора
Перед КЦ «Московский Персонал» была поставлена не простая задача: обеспечить молодого человека, 23-летнего юношу с диагнозом ДЦП и некоторыми осложнениями, всем необходимым уходом и поддержкой. Для этого требовалось найти квалифицированного специалиста, который мог бы не просто стать персональным массажистом и компаньоном, но и обеспечивать полноценный уход и оказывать эмоциональную и психологическую поддержку.
Няня для новорожденной двойни в семье
Кадровый Центр по подбору домашнего персонала «Московский Персонал» получил интересный и ответственный кейс: необходимо было подобрать няню для новорожденной двойни в семье, которая предъявила высокие требования к квалификации и опыту кандидата.
Наша цель состояла в том, чтобы найти няню, которая не только обладает необходимыми навыками и опытом, но и сможет обеспечить полный уход и развитие новорожденных без привлечения родственников, таких как мама или бабушка.
Куратор-наставник для подростка
Этот случай найма куратора-наставника не только продемонстрировал важность правильного подбора персонала, но и подчеркнул значимость комплексной поддержки подростков на их пути становления личностями. Успешное взаимодействие куратора с подопечными создало вдохновляющий пример для КЦ «Московский Персонал» и стало подтверждением действенности стратегии, обеспечивающей успешное развитие молодых людей.
Домработница по VIP-гардеробу
Кадровый Центр по подбору домашнего персонала «Московский Персонал» успешно выполнил задание по поиску домработницы-специалиста по VIP-гардеробу для медийной семьи. Особенность данной позиции заключалась в необходимости сопровождать семью на гастролях, а также обеспечивать уход за сценическими костюмами.
КТО МЫ!
НАША ЦЕЛЬ?
24/7
Мы работаем без выходных и праздничных дней!
+1500
Соискателей сейчас готовы выйти на работу!
от 3х часов
Время на поиск нужного кандидата
Начинаем подбор без предоплаты !
Договор с КЦ «Московский Персонал» заключается по факту утверждения и найма подходящего работника.
Стоимость услуг Кадрового Центра
100% от оклада персонала за месяц
75% от оклада персонала за месяц
50% от оклада персонала за месяц
Срок договора
На год
На 6 месяцев
От 1 до 3-х месяцев
Количество бесплатных замен
3
2
1
Что делать, если работник мне не понравится?
В течение всего действия договора предоставляются 3 (три) бесплатные гарантийные замены работника.
Сможете ли вы после собеседования дать свои профессиональные рекомендации?
Мы поможем оценить, насколько кандидат соответствует вашим ожиданиям и требованиям, а также предоставить советы по адаптации нового сотрудника в ваш дом.
Есть ли у Вас рекомендательные письма от прошлых работодателей по персоналу?
Да. Это помогает подтвердить профессиональные качества и опыт кандидата, а также сформировать более полное представление о нем.
Предоставляются ли скидки при повторном обращении в Кадровый Центр?
Да. При повторном обращении в Кадровый Центр за любым другим персоналом, предоставляются скидки.
Скидка 10-20% на повторный подбор персонала! Мы ценим ваше доверие и готовы помочь вам снова и снова!
Не упустите возможность сделать вашу жизнь легче и комфортнее!
Подарочные сертификаты: При заказе услуг от 150 000 рублей, вы получаете сертификат на следующий подбор со скидкой 30%!
Что отличает нас от других фирм?
Мы предлагаем исключительную надежность, проверяя кандидатов не только по их профессиональным навыкам, но и по личным качествам, с помощью нашей уникальной системы оценки. Наша команда обладает 20-летним опытом в области подбора персонала. Мы знаем, как эффективно нанимать даже самых редких специалистов и подтверждать их надежность. Мы сэкономим ваше время и обеспечим вам уверенность: вы будете спокойны за дом и семью, а мы гарантируем качество наших услуг.
Преимущества приходящей няни:
- Гибкий график: Приходящая няня может быть задействована только в указанные вами часы или дни, что особенно удобно для родителей с непостоянным рабочим графиком или тех, кто сталкивается с экстренными ситуациями.
- Экономическая выгода: Поскольку няня не проживает у вас дома, вы не несете дополнительные расходы на питание и проживание. Это делает данный вариант более доступным с финансовой точки зрения.
- Сохранение личного пространства: Приходящая няня не претендует на ваше личное пространство, и вам не нужно беспокоиться о предоставлении отдельной жилой зоны для сотрудника.
- Возможность сосредоточиться на конкретных задачах: Няни без проживания могут быть более специализированы в своих функциях, предоставляя не только стандартный уход за ребёнком, но и дополнительные услуги, такие как помощь с домашними заданиями, посещение кружков, организация досуга.
- Улучшение социальной адаптации: Благодаря тому, что приходящая няня не проводит весь день с ребенком, у него остается возможность больше времени проводить в компании сверстников или заниматься в образовательных учреждениях, что способствует социальной адаптации.
При выборе приходящей няни важно учитывать несколько ключевых факторов: уровень квалификации, опыт работы, рекомендации предыдущих работодателей, личностные качества и способность ладить с детьми. Необходимо провести собеседование и, возможно, даже несколько пробных дней, чтобы убедиться, что кандидат подходит именно вашей семье.
Если вам требуется профессиональная помощь в подборе персонала для вашего дома, важно обратиться в проверенный кадровый центр. В этом случае вы сможете быть уверены в надежности и компетентности кандидатов. КЦ «Московский Персонал» специализируется на подборе квалифицированного домашнего персонала. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждой семье, учитывая ваши потребности и пожелания.
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваши потребности и найти идеальную няню, которая станет надежным помощником вашей семье. Вы заслуживаете лучшего ухода за вашими детьми, и мы здесь, чтобы обеспечить вам это!
В обязанности приходящей няни входит:
- Полный уход и обеспечение безопасности;
- приготовление еды и кормление;
- Гигиена;
- уход за детской одеждой и игрушками;
- привитие ребенку навыков самообслуживания;
- прогулки на свежем воздухе, оздоровительная гимнастика;
- сопровождение в детские дошкольные учреждения (кружки, секции, развивающие занятия, медицинские учреждения).
- всестороннее развитие ребенка с применением современных методик
- подготовка ребенка к школе
Графики работы приходящей няни:
- Полная занятость, 5-6 дней в неделю (от 7 до 12 рабочих часов в день)
- Сменный график 2/2 -7/7 по 11-14 часов в день.
Если у няни предполагается большая загрузка – от 6 рабочих дней в неделю и более 12 часов в день, то лучшим вариантом будет нанять двух сменных нянь, которые будут работать в графике, например 2/2.
Цена на услуги няни без проживания
Цена за 1 час работы няни 2025 при полной занятости (от 8 часов в день)
| Занятость | Цена |
|---|---|
| К грудному ребенку | от 800 руб/час |
| К одному ребенку от 1 года | от 700 руб/час |
| к 2-м детям до 1 года | от 900 руб/час |
| к 2-м детям от 1 года | от 900 руб/час |
Кадровый Центр «Московский Персонал» имеет свою базу кандидатов, в которой более 12 000 проверенных, профессиональных соискателей. Базе более 17 лет.
Мы позвоним Вам и уточним все детали. Среднее время подбора составляет от 3-х часов до 2-х дней.