Подобрать персонал

Срочный подбор няни-воспитателя с выездом заграницу

К нам в агентство КА «Лидер-Престиж» обратилась семья с просьбой о срочном подборе няни для их ребенка в возрасте 3 года. На повестке дня стояло внезапное деловое назначение в Дубай, и для родителей было принципиально важно, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и безопасно в новой обстановке.

Этот кейс стал очередным подтверждением того, что "Лидер Престиж" способен успешно справляться с вызовами любой сложности, обеспечивая высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Оставить заявку

Основные критерии для подбора:

  1. Опыт работы с детьми раннего возраста: Няня должна была иметь значительный опыт в уходе за детьми до 3 лет, знание особенностей их развития, умение организовать правильный режим дня, питания и игр.
  2. Знание английского языка: Поскольку речь шла о выезде в международный город, знание английского языка было обязательным, чтобы няня могла беспрепятственно общаться в международной среде.
  3. Готовность к срочному выезду: Необходимость срочного выезда подразумевала оперативность в оформлении всех необходимых документов и готовность к переезду.
  4. Лояльность и адаптивность: Важно было, чтобы няня смогла быстро адаптироваться в новой среде и наладить контакт с ребенком, учитывая стрессовые перемены.

Процесс подбора

  1. Анализ кандидатур: В первый же день мы начали анализировать наш обширный список проверенных специалистов, подходящих под профиль, указанный заказчиком.
  2. Проверка рекомендаций: Были тщательно проверены рекомендации кандидатов, чтобы убедиться в их компетентности и надежности.
  3. Собеседования и тесты: Мы провели несколько круглых собеседований с наиболее подходящими кандидатами, включив тестирования на знание английского языка и знание специфики работы с детьми раннего возраста.
  4. Психологическое тестирование: Специальное внимание было уделено личностным качествам кандидатов – их стрессоустойчивости и способности адаптироваться к новым условиям.

Выбор и итог

В результате было выбрано три наиболее подходящих кандидатуры, которые представили семье для финального собеседования по видеосвязи. Семья остановила выбор на кандидате с десятилетним опытом работы и безупречными отзывами, который не только превосходно владел английским языком, но и проявил замечательную способность быстро налаживать контакт с ребенком во время видео-встречи.

Оформление и выезд

Благодаря тесному сотрудничеству с консульскими службами мы оперативно помогли няне оформить все необходимые визовые документы и медицинские справки. В течение нескольких дней няня была готова к вылету в Дубай.

Заключение и отзыв

В течение первых недель работы семья неоднократно связывалась с нами, выражая благодарность за качественный и быстрый подбор няни. Ребенок быстро привык к новой няне, что позволило родителям сосредоточиться на своих рабочих задачах в Дубае с полной уверенностью в безопасности и комфорте их ребенка.

Этот кейс стал очередным подтверждением того, что "Лидер Престиж" способен успешно справляться с вызовами любой сложности, обеспечивая высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Кадровое агентство по подбору домашнего персонала в Москве
Профессиональный подбор домашнего персонала из собственной базы!
У нас только проверенные и сертифицированные кандидаты
Электронная почта
info@msk-personal.ru
Для связи в мессенджерах
Наши услуги