Решаем вопрос с подбором
домашнего персонала
Работодателям
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Создаем портрет идеального работника
После принятия заказа на подбор персонала, мы выясняем Ваши потребности, согласовываем и формируем заявку.
01
Подбор анкет и отправка их на рассмотрение
Строго в соответствии с условиями и требованиями в заявке, Кадровый Центр подбирает анкеты кандидатов из собственной базы, в которой более 12000 проверенных, профессиональных соискателей, собранных на протяжении 17 лет и отправляет их на рассмотрение заказчику.
02
Организовываем собеседование
С выбранными кандидатами Центр организовывает первичное онлайн собеседование (видеосвязь).
По запросу, предоставляем видеовизитку/видеопрезентацию кандидата.
03
Соглашение о намерении сотрудничества
После выбора кандидата, когда Вы готовы пригласить кандидата на пробный (тестовый) день, заключается соглашение о намерении сотрудничества.
04
Заключение договора
При утверждении кандидата на вакансию, учитывая благополучно пройденные пробные дни (от 2 до 5 дней), Кадровый Центр заключает Договор на обслуживание, с учетом всех пожеланий заказчика.
05
Анонс
Видео-интервью
Предоставляем новую услугу – проведение интервью с кандидатом и представителем Кадрового Центра (без участия заказчика), с дальнейшим предоставлением видеозаписи Заказчику. При желании, заказчик может сформировать интересующие его вопросы, которые будут заданы кандидату.
КТО МЫ?
Мы рады сообщить о важных переменах: кадровое агентство «Лидер-Престиж» завершило этап реорганизации и с этого момента работает как Кадровый Центр «Московский персонал». Наша главная специализация — подбор домашнего персонала премиум-уровня (няни, гувернантки, домработницы, повара, водители) с усиленной проверкой и аттестацией кандидатов. Мы сохранили весь многолетний опыт и экспертизу команды, но теперь работаем еще быстрее, аккуратнее и с обновленными стандартами сервиса! Все текущие договоренности и обязательства остаются в силе, а мы продолжаем помогать вам создавать уют и комфорт в доме — теперь под новым именем и с удвоенной энергией!
НАША ЦЕЛЬ:
24/7
Мы работаем без выходных и праздничных дней!
+1500
Соискателей сейчас готовы выйти на работу!
от 3х часов
Время на поиск нужного кандидата
Начинаем подбор без предоплаты!
Договор с Кадровым Центром «Московский Персонал» заключается по факту утверждения и найма подходящего работника.
Стоимость услуг Кадрового Центра
100% от оклада персонала за месяц
75% от оклада персонала за месяц
50% от оклада персонала за месяц
Срок договора
На год
На 6 месяцев
От 1 до 3-х месяцев
Количество бесплатных замен
3
2
1
Няня к грудничку (от 0 до 1 года)
от 700 руб/час
Сроки подбора от 3 часов до 2 суток
Няня-воспитатель (дети от 1 года)
от 700 руб/час
Сроки подбора от 3 часов до 2 суток
Наши няни владеют методиками раннего развития
Няня без проживания, приходящая няня
от 700 руб/час
Сроки подбора от 3 часов до 2 суток
Выбор няни без проживания – это вариант, который предоставляет большую гибкость для родителей, позволяя адаптировать график няни под текущие нужды семьи.
Гувернантка
от 800 руб/час
Сроки подбора от 3 часов до 2 суток
Домработница
от 6 000 руб/день
Сроки подбора от 3 часов до 2 суток
Повар
от 8 000 руб/день
Сроки подбора от 3 часов до 2 суток
Водитель
от 120 000 руб/месяц
Сроки подбора от 3 часов до 2 суток
Семейная пара
от 280 000 руб/месяц
Сроки подбора от 3 часов до 2 суток
Помощник по хозяйству
от 130 000 руб/месяц
Сроки подбора от 3 часов до 2 суток
Что делать, если работник мне не понравится?
В течение всего действия договора предоставляются 3 (три) бесплатные гарантийные замены работника.
Сможете ли вы после собеседования дать свои профессиональные рекомендации?
Мы поможем оценить, насколько кандидат соответствует вашим ожиданиям и требованиям, а также предоставить советы по адаптации нового сотрудника в ваш дом.
Есть ли у Вас рекомендательные письма от прошлых работодателей по персоналу?
Да. Это помогает подтвердить профессиональные качества и опыт кандидата, а также сформировать более полное представление о нем.
Предоставляются ли скидки при повторном обращении в Кадровый Центр?
Да. При повторном обращении в Кадровый Центр за любым другим персоналом, предоставляются скидки.
Скидка 10-20% на повторный подбор персонала! Мы ценим ваше доверие и готовы помочь вам снова и снова!
Не упустите возможность сделать вашу жизнь легче и комфортнее!
Подарочные сертификаты: При заказе услуг от 150 000 рублей, вы получаете сертификат на следующий подбор со скидкой 30%!
Что отличает нас от других фирм?
Мы предлагаем исключительную надежность, проверяя кандидатов не только по их профессиональным навыкам, но и по личным качествам, с помощью нашей уникальной системы оценки. Наша команда обладает 20-летним опытом в области подбора персонала. Мы знаем, как эффективно нанимать даже самых редких специалистов и подтверждать их надежность. Мы сэкономим ваше время и обеспечим вам уверенность: вы будете спокойны за дом и семью, а мы гарантируем качество наших услуг.
Эксклюзивный подбор специалиста
Перед Кадровым Центром «Московский Персонал» была поставлена не простая задача: обеспечить молодого человека, 23-летнего юношу с диагнозом ДЦП и некоторыми осложнениями, всем необходимым уходом и поддержкой. Для этого требовалось найти квалифицированного специалиста, который мог бы не просто стать персональным массажистом и компаньоном, но и обеспечивать полноценный уход и оказывать эмоциональную и психологическую поддержку.
Срочный подбор няни-воспитателя с выездом заграницу
К нам в Кадровый Центр «Московский Персонал» обратилась семья с просьбой о срочном подборе няни для их ребенка в возрасте 3 года. На повестке дня стояло внезапное деловое назначение в Дубай, и для родителей было принципиально важно, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и безопасно в новой обстановке.
Этот кейс стал очередным подтверждением того, что «Московский Персонал» способен успешно справляться с вызовами любой сложности, обеспечивая высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Подбор гувернера-тьютора
Кейс по подбору гувернера-тьютора для мальчика 13 лет с СДВГ и синдромом Аспергера
Мы получили запрос от семьи, у которой сын в возрасте 13 лет с диагнозами СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивности) и синдромом Аспергера. Задача заключалась в подборе гувернера-тьютора, который смог бы не только помочь мальчику в обучении, но и стать для него надёжным другом, помощником и наставником
Няня для новорожденной двойни в семье
Кадровый Центр по подбору домашнего персонала «Московский Персонал» получил интересный и ответственный кейс: необходимо было подобрать няню для новорожденной двойни в семье, которая предъявила высокие требования к квалификации и опыту кандидата.
Наша цель состояла в том, чтобы найти няню, которая не только обладает необходимыми навыками и опытом, но и сможет обеспечить полный уход и развитие новорожденных без привлечения родственников, таких как мама или бабушка.
Куратор-наставник для подростка
Этот случай найма куратора-наставника не только продемонстрировал важность правильного подбора персонала, но и подчеркнул значимость комплексной поддержки подростков на их пути становления личностями. Успешное взаимодействие куратора с подопечными создало вдохновляющий пример для Кадрового Центра «Московский Персонал» и стало подтверждением действенности стратегии, обеспечивающей успешное развитие молодых людей.
Домработница по VIP-гардеробу
Кадровый Центр по подбору домашнего персонала «Московский Персонал» успешно выполнил задание по поиску домработницы-специалиста по VIP-гардеробу для медийной семьи. Особенность данной позиции заключалась в необходимости сопровождать семью на гастролях, а также обеспечивать уход за сценическими костюмами.
Кадровый Центр «Московский Персонал» имеет свою базу кандидатов, в которой более 12 000 проверенных, профессиональных соискателей. Базе более 17 лет.
Мы позвоним Вам и уточним все детали. Среднее время подбора составляет от 3-х часов до 2-х дней.