НЯНЯ БЕЗ ПРОЖИВАНИЯ (ПРИХОДЯЩАЯ НЯНЯ)
В современном мире все больше семей сталкиваются с необходимостью нахождения надёжного и квалифицированного человека, который сможет заботиться о детях в период их отсутствия. Выбор няни без проживания — это вариант, который предоставляет большую гибкость для родителей, позволяя адаптировать график няни под текущие нужды семьи.
Стоимость услуг приходящей няни:
67 специалистов сейчас готовы выйти на работу
Занятость
К грудному ребенку
К одному ребенку от 1 года
К 2-ум детям до 1 года
К 2-ум детям от 1 года
Стоимость услуг
от 800 руб/час
от 700 руб/час
от 900 руб/час
от 900 руб/час
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Создаем портрет идеального работника
После принятия заказа на подбор
персонала, мы выясняем Ваши потребности, согласовываем и формируем заявку.
персонала, мы выясняем Ваши потребности, согласовываем и формируем заявку.
01
Подбор анкет и их согласование
Строго в соответствии с условиями и требованиями в заявке, мы подбираем анкеты кандидатов из собственной базы, в которой более 12 000 проверенных, профессиональных соискателей, собранных на протяжении 17 лет и отправляем их на рассмотрение заказчику.
02
Организация собеседований
С выбранными кандидатами кадровый центр организовывает первичное онлайн-собеседование (видеовстреча). По запросу, предоставляем видеовизитку/видеопрезентацию кандидата.
03
Соглашение о намерении сотрудничества
После выбора кандидата, когда Вы
готовы пригласить его на пробный (тестовый) день, заключается соглашение о намерении сотрудничества.
готовы пригласить его на пробный (тестовый) день, заключается соглашение о намерении сотрудничества.
04
Анонс и видеоинтервью
Предоставляем новую услугу —
проведение интервью с кандидатом и представителем кадрового центра (без участия заказчика), с дальнейшим предоставлением видеозаписи Заказчику. При желании, заказчик может сформировать список интересующих его вопросов, которые будут заданы
кандидату.
проведение интервью с кандидатом и представителем кадрового центра (без участия заказчика), с дальнейшим предоставлением видеозаписи Заказчику. При желании, заказчик может сформировать список интересующих его вопросов, которые будут заданы
кандидату.
Оставьте заявку на подбор сейчас, у нас уже есть кандидат для Вас!
Мы позвоним Вам и уточним все детали. Среднее время подбора
составляет от 3-х часов до 2-х дней.
составляет от 3-х часов до 2-х дней.
ИСТОРИИ УСПЕХА
Перед кадровым центром «Московский Персонал» была поставлена не простая задача: обеспечить молодого человека, 23-летнего юношу с диагнозом ДЦП и некоторыми осложнениями, всем необходимым уходом и поддержкой. Для этого требовалось найти квалифицированного специалиста, который мог бы не просто стать персональным массажистом и компаньоном, но и обеспечивать полноценный уход и оказывать эмоциональную и психологическую поддержку.
К нам в «Московский Персонал» обратилась семья с просьбой о срочном подборе няни для их ребенка в возрасте 3 года. На повестке дня стояло внезапное деловое назначение в Дубай, и для родителей было принципиально важно, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и безопасно в новой обстановке.
Этот кейс стал очередным подтверждением того, что кадровый центр «Московский Персонал» способен успешно справляться с вызовами любой сложности, обеспечивая высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Этот кейс стал очередным подтверждением того, что кадровый центр «Московский Персонал» способен успешно справляться с вызовами любой сложности, обеспечивая высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Мы получили запрос от семьи, у которой сын в возрасте 13 лет с диагнозами СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивности) и синдромом Аспергера. Задача заключалась в подборе гувернера-тьютора, который смог бы не только помочь мальчику в обучении, но и стать для него надёжным другом, помощником и наставником.
Кадровый центр по подбору домашнего персонала «Московский Персонал» получил интересный и ответственный кейс: необходимо было подобрать няню для новорожденной двойни в семье, которая предъявила высокие требования к квалификации и опыту кандидата.
Наша цель состояла в том, чтобы найти няню, которая не только обладает необходимыми навыками и опытом, но и сможет обеспечить полный уход и развитие новорожденных без привлечения родственников, таких как мама или бабушка.
Наша цель состояла в том, чтобы найти няню, которая не только обладает необходимыми навыками и опытом, но и сможет обеспечить полный уход и развитие новорожденных без привлечения родственников, таких как мама или бабушка.
Этот случай найма куратора-наставника не только продемонстрировал важность правильного подбора персонала, но и подчеркнул значимость комплексной поддержки подростков на их пути становления личностями. Успешное взаимодействие куратора с подопечными создало вдохновляющий пример для Кадрового Центра «Московский Персонал» и стало подтверждением действенности стратегии, обеспечивающей успешное развитие молодых людей.
Центр по подбору домашнего персонала «Московский Персонал» успешно выполнил задание по поиску домработницы-специалиста по VIP-гардеробу для медийной семьи. Особенность данной позиции заключалась в необходимости сопровождать семью на гастролях, а также обеспечивать уход за сценическими костюмами.
Кто мы
Мы рады сообщить о важных переменах: кадровое агентство «Лидер-Престиж» завершило этап реорганизации и с этого момента работает как Кадровый Центр «Московский персонал». Наша главная специализация — подбор домашнего персонала премиум-уровня (няни, гувернантки, домработницы, повара, водители) с усиленной проверкой и аттестацией кандидатов.
Мы сохранили весь многолетний опыт и экспертизу команды, но теперь работаем еще быстрее, аккуратнее и с обновленными стандартами сервиса! Все текущие договоренности и обязательства остаются в силе, а мы продолжаем помогать вам создавать уют и комфорт в доме — теперь под новым именем и с удвоенной энергией!
Мы сохранили весь многолетний опыт и экспертизу команды, но теперь работаем еще быстрее, аккуратнее и с обновленными стандартами сервиса! Все текущие договоренности и обязательства остаются в силе, а мы продолжаем помогать вам создавать уют и комфорт в доме — теперь под новым именем и с удвоенной энергией!
Наша цель:
поиск и подбор домашнего персонала: нянь, домработниц, гувернанток, сиделок,
водителей, поваров, семейных пар, помощников по хозяйству, садовников и другой домашний персонал.
водителей, поваров, семейных пар, помощников по хозяйству, садовников и другой домашний персонал.
24/7
Мы работаем без выходных и праздничных дней
+1 500
соискателей сейчас готовы выйти на работу
от 3х часов
время на поиск нужного кандидата
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
В течение всего действия договора предоставляются до трех бесплатных гарантийных замен работника.
Мы поможем оценить, насколько кандидат соответствует вашим ожиданиям и требованиям, а также предоставить советы по адаптации нового сотрудника в ваш дом.
Да. Это помогает подтвердить профессиональные качества и опыт кандидата, а также сформировать более полное представление о нем.
Да. При повторном обращении в кадровый центр за любым другим персоналом, предоставляются скидки.
Скидка 10−20% на повторный подбор персонала! Мы ценим ваше доверие и готовы помочь вам снова и снова!
Не упустите возможность сделать вашу жизнь легче и комфортнее!
Подарочные сертификаты: При заказе услуг от 150 000 рублей, вы получаете сертификат на следующий подбор со скидкой 30%!
Скидка 10−20% на повторный подбор персонала! Мы ценим ваше доверие и готовы помочь вам снова и снова!
Не упустите возможность сделать вашу жизнь легче и комфортнее!
Подарочные сертификаты: При заказе услуг от 150 000 рублей, вы получаете сертификат на следующий подбор со скидкой 30%!
Мы предлагаем исключительную надежность, проверяя кандидатов не только по их профессиональным навыкам, но и по личным качествам, с помощью нашей уникальной системы оценки.
Наша команда обладает 20-летним опытом в области подбора персонала. Мы знаем, как эффективно нанимать даже самых редких специалистов и подтверждать их надежность.
Мы сэкономим ваше время и обеспечим вам уверенность: вы будете спокойны за дом и семью, а мы гарантируем качество наших услуг.
Наша команда обладает 20-летним опытом в области подбора персонала. Мы знаем, как эффективно нанимать даже самых редких специалистов и подтверждать их надежность.
Мы сэкономим ваше время и обеспечим вам уверенность: вы будете спокойны за дом и семью, а мы гарантируем качество наших услуг.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИХОДЯЩЕЙ НЯНИ:
- Гибкий график: Приходящая няня может быть задействована только в указанные вами часы или дни, что особенно удобно для родителей с непостоянным рабочим графиком или тех, кто сталкивается с экстренными ситуациями.
- Экономическая выгода: Поскольку няня не проживает у вас дома, вы не несете дополнительные расходы на питание и проживание. Это делает данный вариант более доступным с финансовой точки зрения.
- Сохранение личного пространства: Приходящая няня не претендует на ваше личное пространство, и вам не нужно беспокоиться о предоставлении отдельной жилой зоны для сотрудника.
- Возможность сосредоточиться на конкретных задачах: Няни без проживания могут быть более специализированы в своих функциях, предоставляя не только стандартный уход за ребёнком, но и дополнительные услуги, такие как помощь с домашними заданиями, посещение кружков, организация досуга.
- Улучшение социальной адаптации: Благодаря тому, что приходящая няня не проводит весь день с ребенком, у него остается возможность больше времени проводить в компании сверстников или заниматься в образовательных учреждениях, что способствует социальной адаптации.
При выборе приходящей няни важно учитывать несколько ключевых факторов: уровень квалификации, опыт работы, рекомендации предыдущих работодателей, личностные качества и способность ладить с детьми. Необходимо провести собеседование и, возможно, даже несколько пробных дней, чтобы убедиться, что кандидат подходит именно вашей семье.
Если вам требуется профессиональная помощь в подборе персонала для вашего дома, важно обратиться в проверенный кадровый центр. В этом случае вы сможете быть уверены в надежности и компетентности кандидатов. КЦ «Московский Персонал» специализируется на подборе квалифицированного домашнего персонала. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждой семье, учитывая ваши потребности и пожелания.
- Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваши потребности и найти идеальную няню, которая станет надежным помощником вашей семье. Вы заслуживаете лучшего ухода за вашими детьми, и мы здесь, чтобы обеспечить вам это!
В ОБЯЗАННОСТИ ПРИХОДЯЩЕЙ НЯНИ ВХОДИТ:
- полный уход и обеспечение безопасности;
- приготовление еды и кормление;
- пигиена;
- уход за детской одеждой и игрушками;
- привитие ребенку навыков самообслуживания;
- прогулки на свежем воздухе, оздоровительная гимнастика;
- сопровождение в детские дошкольные учреждения (кружки, секции, развивающие занятия, медицинские учреждения);
- всестороннее развитие ребенка с применением современных методик;
- подготовка ребенка к школе.
ВАРИАНТЫ ГРАФИКОВ РАБОТЫ ПРИХОДЯЩЕЙ НЯНИ
-
Полная занятость5−6 дней в неделю (от 7 до 12 рабочих часов в день) - Сменный график2/2 -7/7 по 11−14 часов в день
- Если у няни предполагается большая загрузка — от 6 рабочих дней в неделю и более 12 часов в день, то лучшим вариантом будет нанять двух сменных нянь, которые будут работать в графике, например, 2/2
СТОИМОСТЬ УСЛУГ НЯНИ К ГРУДНИЧКУ
Стоимость за 1 час работы няни при полной занятости (от 8 часов в день)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛЬНА ИЗ СОБСТВЕННОЙ БАЗЫ
Кадровый Центр «Московский Персонал» имеет свою базу кандидатов, в которой более 12 000 проверенных, профессиональных соискателей. Нашей базе более 17 лет.
У нас только проверенные и сертифицированные кандидаты!
телефон
электронная почта
для связи в мессенджерах
Подобрать персонал
Мы позвоним Вам и уточним все детали. Среднее время подбора составляет от 3 часов до 2-х дней
