АВТОНЯНЯ
Стоимость услуг автоняни:
45 специалистов сейчас готовы выйти на работу
Занятость
1 ребенок (частичная занятость)
1 ребенок (полная занятость)
2 ребенка (частичная занятость)
2 ребенка (полная занятость)
Стоимость услуг
от 90 000 руб/месяц
от 150 000 руб/месяц
от 110 000 руб/масяц
от 150 000 руб/месяц
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Создаем портрет идеального работника
После принятия заказа на подбор
персонала, мы выясняем Ваши потребности, согласовываем и формируем заявку.
01
Подбор анкет и их согласование
Строго в соответствии с условиями и требованиями в заявке, мы подбираем анкеты кандидатов из собственной базы, в которой более 12 000 проверенных, профессиональных соискателей, собранных на протяжении 17 лет и отправляем их на рассмотрение заказчику.
02
Организация собеседований
С выбранными кандидатами кадровый центр организовывает первичное онлайн-собеседование (видеовстреча). По запросу, предоставляем видеовизитку/видеопрезентацию кандидата.
03
Соглашение о намерении сотрудничества
После выбора кандидата, когда Вы
готовы пригласить его на пробный (тестовый) день, заключается соглашение о намерении сотрудничества.
04
Заключение договора
При утверждении кандидата на вакансию, учитывая благополучно пройденные пробные дни (от 2 до 5 дней), мы заключаем Договор на обслуживание, с учетом всех пожеланий заказчика.
05
Анонс и видеоинтервью
Предоставляем новую услугу —
проведение интервью с кандидатом и представителем кадрового центра (без участия заказчика), с дальнейшим предоставлением видеозаписи Заказчику. При желании, заказчик может сформировать список интересующих его вопросов, которые будут заданы
кандидату.
Оставьте заявку на подбор сейчас, у нас уже есть кандидат для Вас!
Мы позвоним Вам и уточним все детали. Среднее время подбора
составляет от 3-х часов до 2-х дней.
Кого Вы ищете?
ИСТОРИИ УСПЕХА
Перед кадровым центром «Московский Персонал» была поставлена не простая задача: обеспечить молодого человека, 23-летнего юношу с диагнозом ДЦП и некоторыми осложнениями, всем необходимым уходом и поддержкой. Для этого требовалось найти квалифицированного специалиста, который мог бы не просто стать персональным массажистом и компаньоном, но и обеспечивать полноценный уход и оказывать эмоциональную и психологическую поддержку.
Читать весь кейс 🡢
К нам в «Московский Персонал» обратилась семья с просьбой о срочном подборе няни для их ребенка в возрасте 3 года. На повестке дня стояло внезапное деловое назначение в Дубай, и для родителей было принципиально важно, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и безопасно в новой обстановке.
Этот кейс стал очередным подтверждением того, что кадровый центр «Московский Персонал» способен успешно справляться с вызовами любой сложности, обеспечивая высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Читать весь кейс 🡢
Мы получили запрос от семьи, у которой сын в возрасте 13 лет с диагнозами СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивности) и синдромом Аспергера. Задача заключалась в подборе гувернера-тьютора, который смог бы не только помочь мальчику в обучении, но и стать для него надёжным другом, помощником и наставником.
Читать весь кейс 🡢
Кадровый центр по подбору домашнего персонала «Московский Персонал» получил интересный и ответственный кейс: необходимо было подобрать няню для новорожденной двойни в семье, которая предъявила высокие требования к квалификации и опыту кандидата.
Наша цель состояла в том, чтобы найти няню, которая не только обладает необходимыми навыками и опытом, но и сможет обеспечить полный уход и развитие новорожденных без привлечения родственников, таких как мама или бабушка.
Читать весь кейс 🡢
Этот случай найма куратора-наставника не только продемонстрировал важность правильного подбора персонала, но и подчеркнул значимость комплексной поддержки подростков на их пути становления личностями. Успешное взаимодействие куратора с подопечными создало вдохновляющий пример для Кадрового Центра «Московский Персонал» и стало подтверждением действенности стратегии, обеспечивающей успешное развитие молодых людей.
Читать весь кейс 🡢
Центр по подбору домашнего персонала «Московский Персонал» успешно выполнил задание по поиску домработницы-специалиста по VIP-гардеробу для медийной семьи. Особенность данной позиции заключалась в необходимости сопровождать семью на гастролях, а также обеспечивать уход за сценическими костюмами.
Читать весь кейс 🡢
Кто мы
Мы рады сообщить о важных переменах: кадровое агентство «Лидер-Престиж» завершило этап реорганизации и с этого момента работает как Кадровый Центр «Московский персонал». Наша главная специализация — подбор домашнего персонала премиум-уровня (няни, гувернантки, домработницы, повара, водители) с усиленной проверкой и аттестацией кандидатов.
Мы сохранили весь многолетний опыт и экспертизу команды, но теперь работаем еще быстрее, аккуратнее и с обновленными стандартами сервиса! Все текущие договоренности и обязательства остаются в силе, а мы продолжаем помогать вам создавать уют и комфорт в доме — теперь под новым именем и с удвоенной энергией!
Наша цель:
поиск и подбор домашнего персонала: нянь, домработниц, гувернанток, сиделок,
водителей, поваров, семейных пар, помощников по хозяйству, садовников и другой домашний персонал.
24/7
Мы работаем без выходных и праздничных дней
+1 500
соискателей сейчас готовы выйти на работу
от 3х часов
время на поиск нужного кандидата
Условия сотрудничества
с КЦ «Московский Персонал»
Начинаем подбор сотрудников без предоплаты!
Договор заключается по факту утверждения и найма подходящего работника.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
В течение всего действия договора предоставляются до трех бесплатных гарантийных замен работника.
Выбор автоняни — дело ответственное и крайне важное. Обычно в этой роли выступают женщины, обладающие немалым опытом работы с детьми и приличным стажем безаварийного вождения. Наличие собственного комфортабельного автомобиля, оборудованного одним или двумя детскими креслами, также является значительным плюсом. Одним из факторов выбора может стать близость проживания к месту работы, что позволяет избежать лишних задержек и экономит время.
Среди ключевых качеств, которых ожидают от автоняни, выделяются ответственность и пунктуальность. Эти качества чрезвычайно важны, когда речь идет о безопасности и распорядке дня детей. Автоняня должна не только водить машину, но и отлично знать правила дорожного движения, уверенно ориентироваться как в городских условиях, так и за их пределами, а также уметь быстро и эффективно прокладывать оптимальные маршруты.
Для подбора автоняни также учитываются требования и пожелания родителей. В частности, это безаварийный стаж вождения, который должен быть не менее 5 лет, а также наличие педагогического образования или опыта работы с детьми дошкольного или школьного возраста. Приветствуются качества сдержанности и стрессоустойчивости, ведь работа с детьми требует не только профессионализма, но и личной устойчивости.
Надеяться на честность и профессионализм специалиста можно только при условии, что вы обращаетесь за услугами подбора к надежным профессионалам. В этом вопросе вам помогут обратиться к специалистам КЦ «Московский Персонал», которые уделяют внимание каждой детали и подбирают для вас только квалифицированный и надежный персонал. С их помощью выбор автоняни станет простым и успешным шагом на пути к безопасности и комфортному распорядку дня ваших детей.
В ОБЯЗАННОСТИ АВТОНЯНИ ВХОДИТ:
  • сопровождение в детские учебные, развивающие и медицинские заведения;
  • контроль за посещением занятий;
  • ответственность за безопасность и здоровье ребенка;
  • контроль за исправностью автомобиля и поддержание чистоты в салоне;
  • ведение отчетности о потраченных средствах на содержание машины;
  • по договоренности, осуществить уход за ребенком после занятий, пока родители не вернулись домой.
ВАРИАНТЫ ГРАФИКОВ РАБОТЫ
  • Полная занятость
    5−6 дней в неделю (от 7 рабочих часов в день)
  • Частичная занятость
    от 4 рабочих часов в день или несколько дней в неделю
  • Чем меньше рабочих часов и выходных дней у няни — тем выше оплата ее работы.
СТОИМОСТЬ УСЛУГ АВТОНЯНИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛЬНА ИЗ СОБСТВЕННОЙ БАЗЫ
Кадровый Центр «Московский Персонал» имеет свою базу кандидатов, в которой более 12 000 проверенных, профессиональных соискателей. Нашей базе более 17 лет.
У нас только проверенные и сертифицированные кандидаты!
телефон
электронная почта
для связи в мессенджерах
Подобрать персонал
Мы позвоним Вам и уточним все детали. Среднее время подбора составляет от 3 часов до 2-х дней
Made on
Tilda